Accompagner les organisations dans la prise de décisions
Le programme d’intégrité de votre organisation ne vous aidera pas a faire la couverture des publications à la mode…
... mais il vous évitera de faire les grands titres pour de mauvaises raisons.
Le succès de toute organisation repose sur sa capacité à susciter la confiance. La confiance se construit en tenant ses engagements, en faisant preuve d’intégrité et en répondant de manière appropriée aux allégations de conduites déviantes. Nous aidons nos clients à développer la confiance de leurs parties prenantes en construisant des programmes d’intégrité et d’enquête résilients.
Nous mettons en places les structures garantissant que la gouvernance et les opérations de nos clients sont alignées sur leurs valeurs et principes.
Nous aidons nos clients à gérer de manière proactive les soupçons de conduites inappropriées ou à prendre les mesures d’enquête nécessaires.
INTÉGRITÉ
Nous mettons en places les structures garantissant que la gouvernance et les opérations de nos clients sont alignées sur leurs valeurs et principes.
INVESTIGATIONS
Nous aidons nos clients à gérer de manière proactive les soupçons de conduites inappropriées ou à prendre les mesures d’enquête nécessaires.
A PROPOS
Nous sommes une agence de conseil possédant une vaste expérience dans l’industrie et dans les organisations sans but lucratif.
Notre fondateur et consultant principal, Maximilien Roche, a construit des programmes d’intégrité et mène des enquêtes ces 18 dernières années, au sein d’un big 4, d’une multinationale technologique et d’une fondation mondiale.
Nous comprenons la complexité des attentes des diverses parties prenantes de nos clients, notamment les régulateurs, les donateurs, les employés et le grand public.
Nous soutenons les efforts de nos clients pour répondre à ces attentes en mettant en œuvre les meilleures pratiques dans leurs programmes d’intégrité et leurs fonctions d’enquêtes internes.
NOTRE MISSION
Nous aidons nos clients à répondre aux attentes des :
RÉGULATEURS : en définissant des programmes d’intégrité et en enquêtant sur les manquements à ces programmes;
EMPLOYÉS : en élaborant des procédures anti-harcèlement et en investiguant les allégations de comportements inappropriés ;
CLIENTS : en intégrant les engagements SDG dans les opérations.